Fonction : Chef du Service Développement Industriel

Situation dans la structure

 

• Rattaché au Directeur du Département Technique
• Voir organigramme
• Statut : Cadre

Définition du poste

Le Chef du Service Développement Industriel est chargé de mettre en place des projets de développement industriel et d'optimisation des process en gérant les moyens humains et matériels nécessaires à leur réalisation dans le respect des référentiels de la qualité, des règles d'hygiène de sécurité, des délais et des coûts.

Missions

• Anticiper les avancées technologiques.
• Etudier les axes d’optimisation du process en vue d’augmenter la productivité ou d’améliorer les conditions de travail.
• Elaborer les dossiers d’investissement et anticiper le renouvellement des équipements afin de rester à la pointe de la technologie.
• Evaluer la faisabilité des améliorations techniques sur les équipements.
• Définir les priorités d’action et d’allocation des moyens, des ressources et des délais.
• Rechercher les fournisseurs potentiels, centraliser les devis et présenter les dossiers d’amortissement.
• Respecter le budget prévisionnel alloué aux projets du développement industriel.
• Mettre en place les projets de développement industriel.
• Assurer une veille permanente sur les nouvelles technologies.

 

 

Description des activités

 

Budget, reporting et respect des procédures

 

• Etablit le budget prévisionnel des projets du développement industriel.
• Etablit des délais de réalisation et veille à les respecter.
• Assure la rédaction des rapports des projets du développement industriel, notamment le rapport final de validation qu’il transmet à sa hiérarchie.
• Contrôle l’application des procédures et analyse les données d’activité de la production (taux de retour, temps de fabrication,…).
• Contrôle l’application de la réglementation en matière de production, des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

 

Réalisations

• Assure l’organisation, la planification et le suivi de l’avancement des différentes étapes d’un projet de développement industriel.
• Met en place les équipements pilotes et industriels (choix des matériels et des équipements)
• Assure l’arbitrage et l’allocation des moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) en fonction de la stratégie de développement.
• Propose et met en œuvre les actions visant l’amélioration continue des procédés existants.
• Définit et supervise la réalisation des tests essais de fabrication, de production (montage,…).
• Présente les résultats des essais industriels.
• Sélectionne les fournisseurs, négocie les conditions du contrat et contrôle la réalisation de l’intervention.
• Veille à l’élaboration des cahiers de charges pour les fournisseurs ou les prestataires externes.
• Evalue la faisabilité et la reproductibilité des procédés du développement industriel.
• Evalue et chiffre le temps et les coûts de fabrication et détermine les standards de prix et des devis.
• Organise et suit la base de données techniques (standards, nomenclature,…).

 

 

 

Description des activités - suite

 

Réalisations - suite

 

• Contrôle la mise à jour des dossiers de fabrication et des dossiers techniques des équipements.
• Assure la conception des protocoles de validation, des instructions de production, des procédures et des modes opératoires.
• Définit les postes de travail, les implantations ou les modalités de manutention et d’entreposage.
• Organise et coordonne les projets d’industrialisation avec les services de la maintenance.
• Propose de nouveaux équipements, technologies et adaptation des procédés aux sites et aux équipements existants.
• Anticipe, détecte et interprète les difficultés techniques.
• Identifie les dysfonctionnements, les besoins d’évolution et détermine les actions correctives avec les services de la maintenance, de production, de la qualité et les bureaux d’études,…
• Réceptionne, prépare les outils et suit la mise en œuvre des projets industriels.
• Apporte un appui technique aux services de la maintenance et de la production.
• Supervise les installations ou les transferts industriels (démontage, montage des moyens de production, lignes de production…).

 

 

Description des activités - suite

 

Ressources Humaines

• Veille au bon climat social de son service.
• Organise et anime les équipes du développement industriel.
• Assure la formation de ses équipes.
• Est à l'écoute de ses équipes et veille à la motivation du personnel de son service.
• S'assure de la compréhension des procédures de maintenance et de sécurité dans son service.
• Définit les besoins en recrutement et en formation pour le développement industriel en collaboration avec le Directeur du Département Technique et veille à l’organisation du planning de formation.
• Valide les éléments variables de paie pour son personnel.
• Propose les avancements, les gratifications, les sanctions et les mouvements du personnel et les transmet au Directeur du Département Technique.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Livrables et résultats attendus de la fonction

 

• Respect des délais.
• Nombre d'actions d'amélioration proposées.
• Respect des procédures de la Qualité et de la Sécurité.
• Suivi des actions ciblées d’amélioration.
• Fiabilité des informations.
• Optimisation des moyens nécessaires pour la réalisation des projets de développement industriel.
• Respect des budgets concernant les investissements et le fonctionnement de la maintenance.
• Qualité de suivi des projets.

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